Es el departamento encargado de asignar y orientar al estudiante en la consolidación y aplicación de los conocimientos académicos adquiridos en el desarrollo de la carrera, mediante el trabajo directo y activo al sistema productivo nacional, regional y local, y de estimular en ellos una actitud crítica-constructiva para abordar casos concretos relacionados con el futuro del campo laboral.

  •.- Integrar al estudiante al sistema productivo de manera que, a través de la realización de un conjunto de actividades vivenciales a desarrollar en una específica organización, aplique en casos concretos, de manera integrada y selectiva, los conocimientos teórico-prácticos, las habilidades, las actitudes y los valores adquiridos en el Instituto Universitario Politécnico a lo largo de su proceso formativo.
  •.- Permitir al estudiante la adquisición y aplicación de sus conocimientos en trabajos profesionales y de investigación.
  •.- Lograr que el estudiante maneje responsabilidad iniciativa sinergia y trabajo en equipo.
  •.- Preparar al estudiante a su incorporación eficiente en el campo laboral.

   Tiempo Completo (8 Semanas) y Tiempo Medio (14 Semanas).
     Total 320 Horas.

  •.- Cursar el X semestre de Ingeniería y VI semestre de Arquitectura.
  •.- Solvencia administrativa.
  •.- Planilla de inscripción.
  •.- Una foto tipo carnet.
  •.- Planilla de preinscripción.
  •.- Contrato de pasantías.
  •.- Acta de Inicio de pasantías.
  •.- Copia de la cédula de identidad.
  •.- Copia de la carga académica (solicitar en Dpto. de Admisión y Control de Estudios).
  •.- Copia del registro académico (solicitar en el Dpto. de Admisión y Control de Estudios).
  •.- Carta de solicitud de pasantías (original).
  •.- Carta de aceptación de la empresa.
  •.- Resumen curricular del estudiante.
  •.- Resumen curricular del tutor empresarial.

  •.- Carta explicativa de por qué solicita acreditación de pasantías (dirigida a Jefe del Dpto. de Prácticas Profesionales y Seguimiento al Egresado).
  •.- Constancia de trabajo vigente emitida por el Dpto. de RR.HH (2 años de experiencia, firmado, sellado y en papel membretado de la empresa).
  •.- Informe detallado de las actividades y tareas que realiza en la empresa. Dpto. de RR.HH (Firmado, sellado y en papel membretado de la empresa).
  •.- Constancia que avala como satisfactoria su experiencia y desempeño laboral. Este informe debe estar avalado por el supervisor. (Firmado y sellado).
  •.- La empresa donde se desempeña no deberá ser familiar.
  •.- Copia de los cursos realizados en el área.
  •.- Copia de la carga académica.
  •.- Copia del registro académico.
  •.- Resumen curricular del alumno.
  •.- Una foto tipo carnet.